友達から聞いたんだけど、渡辺裕一さんの
「知らないから落ちる面接の４点減点法」が
今、すごく評判になっているらしい。

採用に関係ない努力はもうヤメて、
面接に必要な４つポイントに集中できる方法
ってマジ？


知らないから落ちる面接の４点減点法の
内容や本当の効果、ネタバレってあるの？

⇒気になる体験談を確認してみる



「1社だけ採用がもらえればそれでいい・・・」と思っても、
採用される人はどんどん内定通知が届き、そうでないひとは全くゼロ。

二極化しているのが現状で、
採用されないひとは、根本的にポイントを取り違えているんだって。

またインチキ教材かと思ってたけど、
意外と効果があって、いいのかもね。

信じてやってみたいけど、
私でも上手くいくかな？

ちょっと心配。